人力資源管理（台大工商管理學系） rev:1999/4/15
授課教師：陳家聲
課程簡介：
本課程之目的旨在探討如何協助企業組織做好人力資源管理的工作，這中間包含了瞭解企業組織中經常遭遇到的人力資源管理方面的問題與做法，以及如何活用管理學的理論來協助解決人員問題，以及規劃前瞻性的人力資源管理制度以激勵人員發揮潛能，共同創造組織的經營績效。課程內容涵蓋了當前產業環境中人力資源管理的重要課題，人力資源管理的意義、人力資源規劃與工作分析、人員招募與甄選、訓練與發展、薪資福利、激勵制度、績效管理、生涯規劃與管理及員工關係與管理等課題。上課方式採介紹、討論及相關經驗之個案討論為主，並兼採角色扮演。為加強課堂上的討論，要求同學於課前需對指定章節預習，期望於每次上課前，透過網路提供個案作業，由學生先行作答，並於次週課堂中留三十分鐘作個案討論。除期中、期末考之外，課堂中的表現與網路作業將作為課堂參與考評之依據。

課程內容：
當前產業環境中之人力資源管理問題
人力資源管理簡介
工作分析
人力資源規劃與人員招募
人員甄選與安置
面談
人員訓練與管理發展
績效管理
薪資制度
激勵制度
福利制度
生涯規劃與管理
員工管理與勞資關係
國際企業之人力資源管理